1月23日上午,酷游ku游登录在学术报告厅召开青年教师行动计划阶段性总结会。会议由学校党委副书记魏祥群主持,全校35岁以下的青年教师参加。
会上,魏祥群对学校青年教师行动计划自2019年春期启动以来开展的活动及取得的成果作了总结。她指出,学校青年教师“一年入格,两年合格,三年风格,五年成为学科或本专业的骨干教师”的培养目标基本达成,青年教师正在成长为学校事业发展的主力军。她表示,学校青年教师行动计划旨在全面提高青年教师的思想政治素质和职业道德水平,提升教师专业素质能力、教研科研能力和育人能力;学校将加强各部门和各系组联动,开展青蓝工程,多组织教科研活动,让更多的教师参与进来,在活动中得到提升,为教师们的教学成长和专业发展创造条件。
学校青年教师代表王光萍、杨维、李鹤、徐琴兰分别从教学诊改、班主任工作、技能比赛、教学素养四个层面进行成长经验交流分享。她们在分享中,感激学校的培养,认为学校青年教师行动计划为学校青年教师提供了历练自我、展示自我、促进成长的平台,表示将再接再厉,以学校青年教师行动计划为激励和鞭策,继续学习,全面成长,为学校内涵发展注入活力,为职业教育事业高质量发展奋进努力。
学校党委书记、校长张永鸿作总结性发言,勉励学校青年教师珍惜学校提供的平台和机会。他表示,学校将持续扎实推进青年教师行动计划,深化三教改革,营造特色鲜明的青年教师成长氛围。他希望,青年教师们在教育教学成长道路上,能坚守“争、真、诊、针、增、珍、征、臻”8字工作精神,永葆一颗征途之心,勇于探索,吸收新知识、新思想,不断磨砺,不断成长,成为促进学校发展的中坚力量。
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